开会打瞌睡，会有问题

四川南充市营山县一乡党委副书记、纪委书记在参加全县的一个会议时会打起了瞌睡，经过县委常委会研究，其被处以“停职3个月”的组织处理。3月18日上午，营山县宣布了这一处理决定，要求全县干部引以为戒，切实解决机关效能和经济发展软环境中存在的突出问题。（3月20日四川新闻网-成都商报）
曾有一种说法，官越来越难当了。我看还是很有根据的，当官确实不容易。前不久昆明的一名领导干部开会打瞌睡丢了官，南充的这名干部又被停了职。不就是打瞌睡嘛，多大个事？乌纱帽说撸就给撸了。这还真应了那句俗话，哪碗饭都不是好吃的。
凭良心说，开会的时候打瞌睡，还真有点不像话。既然你是与会人员，你就有听会的责任，你就有带回会议精神的义务。这一点是没有疑问的。给打瞌睡的人一点处理，也可以理解。不过，我想开会打瞌睡，不应该是个别现象。通过组织处理能不能杜绝打瞌睡，从而达到开会的目的？恐怕处理“瞌睡虫”是一方面，另一方面还得从“会”本身找原因。这才是治本之策。你就是把人都撤了，“会”不务实，还得有人打瞌睡。
这些年来，尽管也零零星星有过整治会风的报道，比如限制讲话人数呀，限制讲话时间呀，减少主席台上的凳子呀，减少空话套话呀，就连国务院办公厅都带头要改变会风。但很遗憾，我看几乎就没有什么效果。不管哪一级的会，都还是老样子：讲规格——找领导出席，讲排场——拉长会议时间，讲面子——你讲我讲他也讲，就是不讲这个会议需不需要开，不讲会议的成本与效益。而且这样的空洞会议、有虚无实会议甚至为开会而开会的会议，存在越演越烈的势头。
大凡经常参加会议的人，对开会都深有体会。不去吧，人家要求“不的缺席”，缺席了上级领导会不高兴；去吧，在又臭又长的会场泡着，实在难熬。甲领导安排，乙领导补充，丙领导强调……每个领导又是一二三四、甲乙丙丁……好不容易领导讲完了，主持人还要交待散会后如何贯彻，怎样落实，这一交待，没有半个小时恐怕收不了场。台上的领导过嘴瘾，苦了的是台下的人：开小会的，看报纸的，打瞌睡的，脑子走神的……这一片会议“景观”值得品味——几个小时干坐着，不搞点小动作，谁受得了？
怎么对待开会时的“瞌睡虫”，我想除了让他丢官、停他的职务或者给予批评教育之外，是不是也该从会议本身找找原因。讲话人家不爱听，是不是对照本宣科有意见？开会人家打瞌睡，是不是会议安排有点虚？我甚至突发奇想，能不能把与会者的开会状态，作为检验、评定会议是不是成功、有没有必要的一个参考依据？
顺便说一句，前文南充营山县在对那个乡干部的处理决定中，要求“全县干部引以为戒，切实解决机关效能和经济发展软环境中存在的突出问题”，其实是“驴唇不对马嘴”。开会打瞌睡，与机关效能和经济发展软环境，本来就是两码事。在两者之间划等号，没道理。我看，一个地方尽开让人打瞌睡的会，才是机关效能和发展环境有问题。