“我很漂亮”进求职信破坏招聘潜规则

“我很漂亮，你想看看吗？”日前，在新会展举行的2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会上，成都职业技术学院大三女生小梁的求职简历“雷”倒了不少单位的招聘官，但“漂亮妹”却在现场连连碰壁。(11月21日《成都商报》)
随着大学扩招，每年几百万大军挤进人才市场，五花八门的求职简历层出不穷，也就出现了“我很漂亮，你想看看吗？”这种雷人语。
笔者认为，该名大学生应该充分了解了各用人单位的品位，但错就错在他不该把这句话写到简历中，如果用人单位招聘该女生，那不就承认自己选人的标准是以身体来衡量，从而把潜规则公布于天下吗。
前些天看了一篇文章《女士优先还是‘侍女’优先》，文中就揭露了一些用人单位招聘的标准。的确，让漂亮的女生去做一些公关文秘的工作，的确和让一些五大三粗的男子做让人感觉舒服的多，在工作中，谁不喜欢和温柔漂亮的女子打交道，听她们说话声音，总比听大嗓门的粗人让人舒服的多吧。再说，招聘官员招聘漂亮女孩进公司，就算再不适合，领导也不会给他们小鞋穿吧，毕竟，爱美之心，人皆有之，领导也不例外吧。
估计小梁亦理解当今社会招聘中的潜规则，才会有如此一举，然而，她却为自己出了一昏招，负责招聘的官员难道是瞎子么？漂不漂亮人家不会看吗？你把此语写进去，不是低估了官员的办事能力，相反，如果人家招聘你，反而让他们自己扇自己的耳光，因此，就算你再漂亮，再有能力，简历上有“我很漂亮”几个字，也只能接受被拒之门外的结果了。
突然想起大学时学校举办的一次招聘会，和我同班的同学，是班上成绩最优秀的女生之一，也是班上唯一的一位优秀毕业生，已经被录取到中科院的研究生，投简历，实属见识一下，但尽管如此，由于长相，她投出的九份简历，用人单位只是照例收下，叫她等通知，便不再多言语，诚然，该同学到毕业离校仍没有接到一家用人单位的电话。
可见，能力有时并不会给你带来一份好的工作，而脸蛋却可以。“我很漂亮”进求职简历，尽管雷人，却道尽了招聘中的一些猫腻。我想，这则消息一出，很多人都会把小梁的求职简历当一则笑话，而我，却更趋于她是有意为之，目的就是要揭露招聘的潜规则，从而达到公诸于众的效果。