职场需要打破安全感

朋友强子找到一份新工作，陌生的环境，全新的领域让他不知该从何入手。恰在此时，另一家培训公司也向他伸出橄榄枝。强子有些矛盾，目前的工作，虽还不熟悉，但是充满挑战，而且能学到更多的新的东西，有很大的发展空间。培训对强子来说是老本行，他在那行业干了多年，可谓游刃有余，那家公司提出的薪水也令强子有些心动。但是他当培训师年头长了，有些烦了，想有所改变。
强子不知该如何选择，想让我给他建议。我帮他分析了其中的利弊：首先，目前这个行业他以前未曾接触过，是新鲜的。正因如此是好事。虽然还有些不太适应，不知该怎么做，但可以学习。而要想干好这份工作，所需要学的东西是多方面的，对他而言是提升。一边充电，一边运用的工作当中，他会在这个过程中迅速成长。而那家培训公司，所提出的条件看似诱惑，但强子在那个行业干得时间长了，如果去了，无非是从原来的公司，到另一家而已。所作的工作还是那些，看似能够从容面对，轻车熟路。但已经形成固有思维和模式，就像在生产线上的产品一样。他不就是因为这样厌倦了才想换工作吗？其次，培训公司提出的条件是挺有诱惑，然而无论他工作如何出色，始终是那些。而他现在供职的公司则不一样，刚开始艰难，付出与回报看似不成正比，但只要他耐心，踏踏实实学习，运用到工作当中，能力提高了，能者多劳，多劳多得。不光是物质上的，其他方面也会得到提高。
强子之所以矛盾，就是因为新的行业是未知的，让他没有安全感。他不知道自己该怎么做，那种压力让他惶恐。培训的工作虽说他厌倦了，可对他来说安心，薪水的诱惑是一方面，更重要的是他能够轻松应对，知道该怎么做。即便是重复劳动，亦或者重蹈覆辙，总比未知强。他的想法我能理解，但还是建议他留在目前的公司工作，强子听从了。
其实，我们很多时候跟强子一样，置身于未曾接触过的陌生环境或者全新领域，都会对未知的一切心有不安。有的人很快就能适应，但更多的人像强子一样心怀忐忑，不知所措。往往在此时会怀念自己熟悉的工作，因为它能带来安全感。安全感可以说成也是它，败也是它。它能够让人安逸，从容把控局面，轻松出色完成手头工作。但也能让人怠惰，失去斗志。身处职场，尽管我们所从事的工作不同，但每个人可以在心中有个衡量。倘若，所从事的工作是自己热爱的，且有提升潜力与发展空间，那一直从事下去未尝不可。然而它不是你喜欢的，或者看不到什么前途，不妨换一个新的领域试试。当然，这不是鼓励诸位频繁跳槽，常言“树挪死，人挪活”在一个无法施展才华，看不到未来的公司工作，不如选择一个适合自己，能学到更多知识，发展空间大的企业。陌生的领域是会让人不安，但具有挑战性。只要自信，不断充电，总会在新的行业占有一席之地。职场中，我们需要打破安全感，只有那样才能如凤凰一般涅槃重生。