老王很郁闷

老王近期很郁闷，都是评职称惹得祸。
今年给了一个指标，该参评的有两人：一个老王，一个老王的学生。
老王已经有了两次评选的机会，可惜都没有评上，老王很是郁闷，无论年纪大的还是比自己年轻的好多人都评上了，老王更郁闷。
现在指标又来了，按常理论资排辈该给老王，老王也信心满满，自认为非己莫属，再说那位是自己的学生，不会和自己竞争。所以老王开始四处活动，找人送礼以求这次万无一失，要不然可就真的对不起自己的妻儿老小，无能啊无能，该死啊该死，老王开始这样想了，心情可想而知。我们都劝老王想开点嘛，你的工资已经不少了，何必在乎那三百二百，是你的就是你的，不是你的就不是你的，千万不要想不开呀。我们只能这样劝他，该怎么做那是老王自己的事，我们也不好再说什么。
时代在变，什么都在变，改革变法是时代的呼声，论资排辈的老套套已经行不通了。这不评职称给的指标也打破了惯例，指标不再按论资排辈给人，而是按照获得的各种证书打分，分高者可获得这个指标。我们一看这就知道老王这次是没戏了，因为他的这位学生业绩突出，能力较强，证书很多，老王真的不是他的对手，可是又有什么办法呢？我们想想老王也很同情他，教学已近三十年，工作认认真真，任劳任怨，在很多次的县，
乡教学成绩比赛中获奖，获得了很多证书，可是多次参评就是没有评上，其参评过程我们比较清楚。在前几次的参评中，我们发现很多参评者都有国家级或省级论文证书，唯独老王没有，后来我们了解到，人家是花几百元买的假证书，而老王太诚信不愿购买。一个国家级或省级论文在参评中之三十或二十分，多个县级证书也不如他们一个管用，老王就败在这上面。
这次的参评结果下来了，果然不出所料，老王再次败走麦城。原来这次评选的游戏规则变了，只有近三年的证书有用，老王的很多证书不管用了，因为五十岁的人了没有了往日的活力和干劲，所以近两年也没有获奖证书，而那位学生正年轻有为，工作积极认真，成绩突出近几年获得好多证书，正好派上用场，老王败下阵来也就不足为奇了。
我们去看老王，一脸的沮丧，眼泪打转，我们也很心酸。老王说;五十岁了也没能评上高级，心里不好受。我如果那次买个论文证书，结局也不会如此，前几十年的努力没给自己带来好的结果，再好好干几年，退休算了，不说了，越说心里越不好受。
我们说了很多宽慰老王的话，看到老王睡了，我们慢慢退出他的房间。
工作不说了，越说心里越不好受。