送“音”

在乡下上班时，曾见过一位领导非常艺术地处理了一件比较棘手的事情。
那时，职工都住的公房，很多就住在办公室的空屋里。
一次，有位新同志调来了，没有住房，要进行调剂，负责调剂安排的某科长，经过调查摸底，反复考虑后，觉得只有一位年轻同志可以让出，因为他的家在这里，家里有空间，他可以暂时和家里人住在一起。
于是，找年轻人做工作，谁知年轻人资格不老，脾气还不小，当即给顶了回去。说道，别人是在这里上班，我也是在这里上班，我为什么要让？并扬言坚决不搬，天王老子来了也不让。
科长没想到事情会是这样，一下子给顶蒙了，无奈之下只好回避锋芒，以后处理。
原来，年轻人的母亲是单位领导班子成员之一，他大概是倚仗着母亲的那点权势，才敢如此放肆，当然搬房的事情，当时他母亲也是不同意的。
事情也巧，拍板的关键人不在家，一把手领导去县里开会，已经几天了，要到明天才能回来，科长也只好将此事搁置了一夜。
第二天，科长早早去上班，见到一把手已经坐在办公室里喝水，就将安排房子碰到的情况，详细作了汇报，这位一把手一边听，一边皱起眉头。他发现此时年轻人的母亲就在隔壁办公室办公，这边的谈话只要声音大一点，她是可以听到的。
于是，听完了科长的汇报。一把手放大声音说：“他的理由就是他本人在这里上班，他就应该住在这个房子，是吗？”
科长说：“是啊，别人来了能住，他就应该能住，这话也不无道理，你让我怎么多说呢。”
一把手带着一点气愤说道：“那是不是将他调到下面点上去工作，他就可以让了呢？”
显然，这句话是送给年轻人的母亲听的，因为当时点上的条件艰苦，工作也比较累，谁都不愿去。年轻人在镇上工作，还是看在他母亲的面子留下的。
隔壁年轻人的母亲，听到这话心里怔，如果事情搞成这样那还了得？
事后，年轻人主动提出让出了房子。
处理这样棘手的事情，不用去讲道理、说难处，无需面对当事人做工作，一句话送音，就搞定了，省了多少心。真的很佩服这位一把手。
其实，这位一把手，面皮很软，心肠好，我相信他只是说说而已，根本不会那样做。