工作小记

那天，穿着我的大头棉鞋，乘89路公车去了市里的微笑堂商场。询问了有关应聘方面的事宜。
从商场一楼询问到五楼，从化妆品、服饰的柜台，问到各大金店。最后目标落在了“晶璐名钻”的柜台。有关工作人员让我直接去应聘办公室。
到了康美大厦的七楼，敲了一间办公室的门。简单的摆设，有点像居家的小屋，没有办公室的氛围。先是一位年轻女孩接待了我，随后，将我引荐给一位年长的男士。
先是填了一份简历，随后，坐在了旁边的沙发上，开始一一回答对方提出的问题。
“你以前做过什么工作？”他问。
“开过服装店，写过网络小说”我说。
“你老家哪里？”对方接着问。
“安徽”我回答。
“为什么来桂林了呢？”对方问。
“去年来桂林旅游时，在这边买了房子，现在拿房了，就过来了。”
“那你来这边没多久啊？”
“恩，两个月吧”
“你对薪水有什么要求吗？”对方问。
“没有太多要求吧，只想有份工作，可以安定下来就行。”
“这边的工资可不是很高哦，这个城市的消费水平也不高哦。”
“恩，我知道”
就这样，随后的几天连续接到应聘部的电话，准备了一下，被安排到他们所在百货大楼的店面，看看能否适应。带我去办工作牌的是一位中年女性——江姐，她很有亲切感，跟我交谈了一些有关我个人的情况。能感觉到，她对我的欣赏和肯定。后来才知道，她是“中国黄金”公司的主管。
江姐把我介绍给了百货大楼“中国黄金”柜长官姐。在这里我开始了一段工作旅程。
我们的工作时间分为三个班次，早班、中班、晚班。早班的时间从早上8点半到下午三点，中班从上午十一点半，上到晚上8点，晚班从下午三点上到晚上10点。
轮到上早班的时候，早上6点半就要起床了，准备了一下，乘公车到市里，再小走一段七八分钟的路程，就到了工作地点。
刚开始的几点，很不能适应，很明显的感觉到强烈的被排斥感。
官姐的管理模式是以指责为主的，先是教你一遍，你还不会，她就指责你了。刚开始的工作过程中难免出现小错误，比方说点数，速度较慢。只要哪里有一点点做的不好，马上就被官姐批评了：“你怎么还不会？这你都不会做吗？刚才不是跟你说过了吗？你看看你，你看看你，记账又记错了吧，字写的这么潦草，谁看的清啊？”
我知道给人打工都是这样的，所以，官姐说什么，我都默认。接受她的一切批评。
只是有时候，会有些心不在焉，或者说力不从心。

某日，官姐简单的示范了下保险柜的开法，我上手时，还是不太顺手，要么钥匙抽不出来，要不拧错了方向。
“刚跟你说了你还不会啊，还没教你怎么设密码呢，要是叫你设密码，你不是更不会了啊？”再次听到官姐的指责声，心里一慌，就更不会了。经过反复的练习了之后，才终于掌握了诀窍。
早上摆货时，难免出点小差错，戒指或耳环从摆架上滑落下来，再次被骂时，已有些不安情绪。
“你也来了有半个月了吧，到现在还有这么多工作做的不熟悉，人家来一个礼拜就什么都会了，你怎么还不会啊？你的试用期是一个月，你看着办吧。”官姐说这话时，表情是带点讽刺的。
也许我应该是动摇了吧。
真正的动摇，是从那个早晨开始。
因为对于记账还有一些不熟悉，拿着账单去问同事小龙时，她突然间就发火了。以往她会对我的问题表现出不屑的表情和不耐烦的态度。
“过去！你走开，别来烦我！”她大声的呵斥着，一楼的保安看着我们很久，我很下不了台。那一刻，对于工作的排斥心理逐渐增强。
这时，江姐过来视察工作，看到我了，她关心的说：“小徐，还适应吗？”。我心中的纠结逐渐散去，“一般吧”，我说道。
当时我卖了一个PT950戒指，江姐看到了，夸了我一下：“小徐，真的不错，都会卖东西了啊”。
同样是管理层。江姐和官姐的管理模式却全然不同。
官姐是以批判、挑刺为主的，而江姐，是以鼓励、夸赞为主的。听了官姐的话，我只会感觉更郁闷，对工作失去了兴趣；听了江姐的话，我立刻有了工作的激情和动力。

那天中午，小龙跟我说：“你没脾气么？我早上那么骂你你不生气么？”
我说：“只要不要侮辱我的人格、自尊方面的，你想说什么就随你说吧。毕竟，确实有很多的工作我做的也不怎么好。”
几天后，我最终决定放弃这份工作了，等过了试用期，就不做了。不是因为小龙，后来我们也成了好朋友，甚至还给她看手相，她很相信我的话。
也许与官姐的指责还是有一些关系的吧，但并不怪她。最重要的原因，可能我不能适应这样的工作吧。
我的爱好是与文艺、文字有关的，而这项工作室与数字、计算有关的，每天都要拿着计算器算账，用账本记账、对账，不能出现丝毫的差错和马虎。
但愿，我能定位好自己，找到一份得心应手的工作。